话说近几日，有则受到“习大大”关注互联网+的相关讯息覆盖了朋友圈，小信刚开始吓得目瞪口呆，龙润集团的“全员开店”如病毒般在网络传开，这不都上央视了。还在两耳不闻窗外事一心只读圣贤书的传统企业家们，在这个节骨眼上还在犹豫上不上互联网这趟车，龙润就真的要甩出你们十八条街咯~话不多说，走着~咱车上说……
龙润集团作为中国茶第一家上市公司，也开始在移动互联网进行转型。而龙润集团转型移动互联网的第三方平台有赞的“全员开店”在《新闻联播》前和《消费主张》后投放广告，其实广告针对的是需要在移动互联网时代重构营销体系的传统企业，特别是现在需要分销的企业，有赞“全员开店”可以帮你解决分销的问题哦！
全员开店+全渠道行动力
移动互联网的时代！人人都在刷着微信，刷着朋友圈，龙润的副董事长就已经开始动员“员工开店”了，在龙润管理后台，通过短信、二维码、链接邀请公司所有员工成为企业的分销商，并上架公司所有的产品，这是要求每个员工都做到的。这是一种全渠道经营的能力，这是一场全员的战斗！每一位员工、每一位粉丝都是产品的主人！在企业全员推广企业产品的时候，就相当于几百个圈子同时启动，同时销售，这销量自然就呈直线上升喽……
全员开店+社交圈子经济
通过龙润企业全员开店招募后，统计共开店8380家/人，单店最高周营业额4400元。员工分享店铺主页到朋友圈、微信群、微信好友、微博，打开圈子信息散布，让更多人知道我在干什么，卖什么！让企业品牌在圈子内曝光！引流很多的消费群体！这就是圈子社交经济的魅力！
全员开店+分销合伙人
接下来，龙润还做了一件事情，他开始在线上分销合伙人，在微信上发布合伙人分销的文章，让更多人来加入龙润，帮自己卖产品，而他招募的这些分销合伙可以在线上挑选自龙润的优质商品，然后一键选择后放在自己的店铺里代销，销售完成后直接获取佣金返利，发货和售后都由龙润解决，小店店主只要稳稳的赚钱就好啦……完全没有后顾之忧！
全员开店+员工转型执行
当所有的员工都开启微小店后，更多的就是需要员工执行去落地，龙润就可以做到员工都去执行落地去执行，定准确的指标，激励员工去卖货，并对优异的销售员工加以奖励，龙润一针见血的员工转型执行力，也是全员开店的秘密武器。
全员开店+数据明细管理
当员工卖出去货以后，系统会自动将订单推送给龙润后台处理，员工的订单列表会记录企业所设定的利润（待结算状态），系统将产品销售利润直接切割到员工小店；当发货7天后，待结算的利润将变成“已结算”，员工在有赞微小店APP可自行提现，简单粗爆的结算方式，让员工“有利可图”美美的赚点外块……
如果你也想要自己的企业像龙润集团一样，让员工和死忠顾客成为你的合伙人，6月29日无锡和信聚赢《微秀场》，我们将会为您全线植入【全员开店系统】，同时更多【传统产业转型互联网】的精彩内容，依旧一并奉上！！
我们故事还在继续……
