为了更好的培养茶道人才、弘扬茶道文化、传播人文精神，大益集团于4月22日至4月26日在昆明举行了为期5天、以“师者传承”为主题的大益集团三阶茶道师（注册）暨内训师培训。
2018年是大益的“执业茶道元年”。
由大益集团总裁吴远之、国家一级企业培训师李墨、大益茶道院高级讲师郭乙霖等组成本次大益集团三阶茶道师（注册）暨内训师培训强大的讲师团阵容，围绕着茶道知识、教学技巧等内容，向参训的57名职业茶道师提供多项针对性课程讲解，培养他们向执业方向发展。
由大益茶道院认证注册的“职业茶道师”我们并不陌生，但要进一步成为“执业”的茶道师，他们还必须拥有哪些本领？这就让我们见微知著，透过本次培训的的内容来一探究竟——
认知“美”与表达“美”的能力
作为茶道师，优秀的审美是必备技能。茶是美好的事物，茶道师的执业职责之一就包括将这种“美”以具象的形式传达给其他人。茶席布置是茶道师的日常工作之一，而其中插花即是茶席表现“美”时最重要的手段。针对于此，培训期间，茶道院高级讲师郭乙霖为学员们讲解了《茶席插花实操》课程，通过插花技巧的讲解对学员的审美能力进行提升。
郭乙霖老师为学员讲解茶席插花技巧。
现场学员自己动手挑选、制作插花，郭老师逐一进行点评。
为他人“传道授业解惑”
师者，传道授业解惑也，培养更多的茶道人才是茶道师最重要的使命之一。所谓“师者传承”，此次培训目的即是培养出未来中国茶道传播的精英师资力量。作为茶道知识的弘扬者、培养者、传播者，三阶茶道师肩负着重要的历史使命，自身需具备培养他人成才的能力。为此，本次培训邀请到了国家一级企业培训师李墨老师，为在场的三阶茶道师传授成为一名优秀的培训师所需具备的各项能力。
李墨老师
李墨老师针对内训师所需的“课程开发”、“公众表达”两项能力，制定了九节实战提升课程。从台风基础到控场互动、从培训评估到研讲分离，由浅入深地为学员们带来了实用性强的课程体系。
通过分组形式为学员建立团队意识，增强参与互动积极性。
学员进行课程、PPT制作并现场讲解。
培训中，讲师与学员们建立了深厚的感情。
从茶道认知到茶道心理学研究
不断提升授业能力
未来执业以后，茶道师们将肩负弘扬中国茶文化的重任，除了要具备精湛的茶艺技巧和教授能力，还需自身对茶道有更加深入的理解，并能清晰地使用实例表明茶道对人的积极帮助。
《茶道认知与心理研究》是大益集团总裁兼茶道院院长吴远之为三阶茶道师学员们精心准备的课程。吴总在课程中提出了“茶道认知论”，他希望各位茶道师能借助该理论体系，由茶入道，建立自身的茶道心智体系，以求真理，认识自我。
吴总列举大益各项权威实验数据结果证实推广茶道的必要性。
吴总还在演讲过程中用PPT为大家展示了近年来大益进行的各项科学、社会实验，实验数据结果表明：喝茶行为，在对生理健康有益的同时，还对提高注意力、空间能力、判断力、认知能力等有积极作用；茶道活动可使得练习者在生理上放松，获得心灵上的暂时平静；此外，茶道活动所蕴含的东方心理健康智慧潜移默化地被练习者所接受，从而对练习者的价值观与心智模式产生了积极的影响，这是茶道活动对个体心理健康促进效果能得以长时间保持的根本原因。
吴总为学员讲解大益产品的文化价值体系。
培训中，茶道师们还进行了2018第四届职业茶道师总决赛暨论茶大赛的赛制讨论。详细的大赛规则即将向各位益友公布，敬请期待！
26日下午，以“师者传承”为主题的三阶茶道师暨内训师培训在吴总的总结讲话中圆满落幕。“我们现在所做这一切都是为了弘扬中国茶道，吸引更多人进入行业，建立更完整、可靠的职业茶道师运作体系。这次培训是势在必行的，你们（参与这次培训的茶道师们）必须成为行业精英，在茶道传播工作中发挥至关重要的、决定性的作用。”
培训结束后，领导及参训人员合影留念。
