茶业劳务市场

茶业劳务市场〔Labour service market of tea industry〕 用人单位和劳动者之间相互选择，实现劳动力 流动的场所。是市场体系的组成部分。劳动者的合理流动是 社会化商品经济的客观要求，是社会主义生产关系的本质 所在。由于茶叶生产特点，茶业劳动表现明显的季节性，茶 叶生产时间与其他劳动时间不一致，造成劳动力安排和使 用上的不平衡；茶叶生产条件受土地、自然环境影响，旺盛 周期很短，特别因天气的变化产生突然高峰，若不及时采 制，则变为无用之物，劳动的连续性极强。茶业劳务必须考 虑这个特点。开发劳务市场，在国家计划指导下，运用市场 机制调节劳动力的横向流动，使企业可以按照需要选择劳 动者，劳动者也可以按照自己的专长和志趣选择适宜的职 业、工作地点和工作岗位，既有利于实现生产要素的优化组 合，增强企业活力，又能更好地体现劳动者的主人翁地位。 这是劳动制度的一项重大改革。20世纪90年代的劳务市 场尚处于萌芽状态。主要有两种类型：①分散的、无组织的 市场，即劳动者与用人单位直接联系，通过协商实现劳动力 流动；②集中的有组织的市场，即通过职业介绍所、人才交 流中心、劳动服务公司等中介机构或组织，实现劳动力流 动。工资及福利待遇是劳务市场的有力杠杆，在劳动者流动 和调配上起着重要作用。